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【新事業ミニケース ~人材業界】 「採用・タレント獲得のオープン化、リファレンスモデル、多様化への挑戦」

Description

2019年10/4金 アーリーバード

【新事業ミニケース~人材業界】

「採用・タレント獲得のオープン化、リファレンスモデル、多様化への挑戦」


スピーカー

Spready株式会社 代表取締役/Founder
佐古雅亮(さこまさあき)氏

プロフィール

  • 2008年(株)インテリジェンス(現:パーソルキャリア) に新卒入社。人材紹介事業にてキャリアコンサルタント、 リクルーティングアドバイザー、 法人営業部門のマネジメントを経て、スタートアップ支援事業を立ち上げ、当該部門を管掌。 2017年10月、同事業の解散に伴いfor Startups(株)に移籍。
  • 2018年5月Spready Inc.を創業、代表取締役。慶應義塾大学文学部卒。

人数

30名限定(顔が見える勉強・交流)

参加資格

ビジネスと交流に強い関心を持つ方で、ボランティアのゲストスピーカーや他の参加者から良いところを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、MBA同窓生以外の方もご参加いただけます。

『これまでのメディア取材』

  • 日経キャリア誌
  • 朝日新聞社「アエラ」誌
  • BS日テレ「財部経済研究所」
  • 日経CNBC「夜エクスプレス」
  • anan誌
  • 日経ビジネス「Associe」誌
ほか

『朝の時間の有効活用、していますか?』

  • 毎月第一金曜日の早朝7:30開催のパワーブレックファーストミーティングTokyo『Early Bird』は、前月20日前後に申込みを開始します。Early Birdは出入り自由ですが、席に限り(30人)があるため完全予約制とさせて頂いております。
  • 是非、月一回1時間だけ早起きをして、有意義な時間の活用をしてみませんか。 グローバルタスクフォース(GTF)では、2001年よりMBA同窓生を中心として、毎回持ち回りで自分の業界のトピックや、専門職務、スキルなどに関する発見、失敗、成功体験などを20分程度で発表頂き、他のメンバーから学び、交流をする機会を設けています。

パワーブレックファーストミーティング「アーリーバード」とは?

  • 毎回1人のショートスピーカーの話を伺った後、朝食をとりながら交流を深める早朝朝食型勉強会がTokyo Early Birdです。

  • それぞれの分野で想いを持つ参加者同士がスピーカーのお話を聞き、考えを共有することで、気づきを与え合う自律型次世代リーダー層の拡大を目指して開催をしています。

ボランティアベースの啓蒙の場

  • アーリーバードは一部のスポンサー様と参加者の皆さんによりボランティアベースで成り立っています。どんな著名なスピーカーの方も、参加者からのスピーカーも分け隔てなく“真の次世代リーダー輩出へ向けた啓蒙の場”というこの会の趣旨に賛同頂ける方に完全ボランティアベースでお願いをしています。
  • 是非、スピーカーほかボランティアベースで協力頂いている皆さんのご好意をご理解いただけます様お願い致します。ビジネスと交流に強い関心を持つ方で、ボランティアのゲストスピーカーや他の参加者から積極的に学ぶ姿勢を持つ方であれば、MBA同窓生以外の方もご参加いただけます。


『これまでのテーマ抜粋』

 
マネジメント系
  • 不確実な世界における意思決定(1)シナリオプランニング
  • 不確実な世界における意思決定(2)リアルオプション
  • ラテラルマーケティング
  • ブランドマネジメント
  • 企業価値評価
ほか

ソフトスキル系
  • 心理学と言語学をべースにしたコミュニケーション「NLP」
  • ビジネスEQ
  • パワーハラスメント
  • ヴォイストレーニング
  • ディベート
ほか

業界研究系
  • eラーニング業界
  • バイオ・医薬業界
  • 小売業界(GMS)
  • 移動体通信業界
  • AI・VR業界

など、年間12回、2001年より過去100回以上の勉強会が開催されています。
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#477683 2019-09-30 00:55:26
Fri Oct 4, 2019
7:20 AM - 9:00 AM JST
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Venue
Tickets
無料参加証 FULL
Venue Address
千代田区大手町2丁目6−1 2・3階 朝日生命大手町ビル Japan
Organizer
Global Taskforce (GTF)
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